ダイアログBar

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今日は「ダイアログBar」なるイベント(勉強会かな?)に
参加しました。
ダイアログはデヴィッド・ボームの著書「ダイアローグ」や、
ピーター・センゲの「最強組織の法則」で紹介されている、
結論を求めない「対話」です。
今日のスピーカーは小田理一郎さん。
小田さんはシステム思考のセミナーなどを提供している、
チェンジ・エージェントを枝廣淳子さんと共同経営されています。
小田さんがなぜシステム思考に行き当たったかに興味が
あったので、イベントのお知らせに飛びつくように
申込みをしました。
イベントの前半は、小田さんがピーター・センゲとの縁を軸に、
ライフヒストリーを語られました。
イベントの後半は前半に聞いた話からの気付きを受けての、
「ワールドカフェ」形式でのダイアログでした。
ダイアログはディスカッションとは違い、結論を出さずに話します。
あっちこっちに話が飛ばしながらも、直感と好奇心をフル活用して
話をしつつ、聴くこともできて、初対面同士とは思えない、
いろいろな気付きがありました。
惜しいのは1ラウンドが20分と短かったため、グループでの話が
こなれてくる前に次のラウンドに移らざるを得ず、深い洞察にまで
至らなかったことでした。
ただ、「ダイアログBar」は今回が第1回目とのことなので、
これからもっと面白くなっていく可能性大です。
次回も都合が合えば、参加してみようと思っています♪
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