コーチングがきっかけで出会った仲間と共に、
NPO法人の設立準備をしています。
毎週、何かしらのSkypeミーティングをしていますが、
そこで役立つのが、やはりコーチングで学んだスキル。
傾聴、拡大質問、俯瞰、比ゆなどのコーチングスキルは、
実務についてのミーティングでもしっかりと役立っています。
コーチングを学んだ人とそうでない人との違いとして
大きいのは、私は傾聴のスキルだと感じています。
コーチは言葉だけでなく、エネルギーやムードまで、
聴き取ります。そして、言葉の底に流れている
その人の意図や価値観まで感じ取り、
性急に結論を出そうとはしません。
もし、世の中すべての人が、相手の話をコーチと同じくらい、
深いレベルまで聴き取っていたら、争いごとやすれ違いは
もっと少なくなるんじゃないでしょうか。