2008年5月31日

初ナマ、ジョン・ウッド (Room to Read)

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ジョン・ウッド、と聞いて、RtR!と反応できるあなた、
ただ者じゃありませんね(笑)。

ジョン・ウッドさんはアメリカのNPO、Room to Read
創業者兼CEOです。

今週火曜日に開催された、
『マイクロソフトでは出会えなかった天職』 著者
ジョン・ウッド(John Wood)氏 来日記念イベント
Room to Readと考える世界の変え方」を、
私もパートナーとして参画中の
ソーシャルベンチャー・パートナーズ東京(SVP東京)が
共催していたので、お手伝いしがてら、
参加してきました。

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マイクロソフトでは出会えなかった天職 僕はこうして社会起業家になった
ジョン・ウッド


いやぁー、ジョン・ウッドさん、さすがです!
参加して、ナマでプレゼン聞くことができて、
ほんと、良かったです。

ああいうプレゼンが、聞く人の情熱を呼び覚まし、
かつ冷静に数字や事実も伝えるってことなんだと
思いました。彼の情熱や信念の強さがビシビシ
伝わってきました。


ジョン・ウッドさんのプレゼンであげられた、
「成功するための13のポイント」から、
最も強く伝わってきたことを、
私の言葉で列挙してみます。


Bold goals attract bold people.

壮大な目標は壮大な人を惹きつける。

それってどうよ、そんなのできっこない、なんて言って
ケチつける弱虫や臆病者どもは相手にしない。

Have a sense of urgency.

今すぐ!の感覚を持つ。

今、4歳の子どもが16年後は20歳になってしまう。
手遅れになってからでは遅い。

Dream big dreams. 大きな夢を見る。

Go Big, or Go Home!
大きく行け、さもなくば家に帰れ!

===

プレゼン後の質疑応答で出た質問の答えとして、

「何かを変えたければ、一番手っ取り早いのは、
すでにその分野で活動している団体に入ること」

とのコメントがありました。

はい、手っ取り早く、SVP東京に入ったのは私です(*^_^*)

そのおかげで、今回のようなイベントに参加することが
できています。感謝、感謝、です。

今回、自分自身のリーダーシップ・プロジェクトについても、
再考する機会になりました。

2月のリトリート4終了以来、しばらく「修業期間」をとる
という言い訳?のもとに、余り具体的に進めていませんでした。

それは、砂漠にジョウロで水をまくみたいな規模じゃ、
やってもムダだ、と思い込んでたから・・・

でも、ジョウロでも何でもいいから、行動しなくちゃ、
何も始まらないんだってことを、
ジョン・ウッドさんの言葉から、学んだ気がします。


ジョン・ウッドさんのプレゼン最後の言葉はこれ。

Act Now, Change the World!


マイクロソフトでは出会えなかった天職」の
オリジナルはこちら:

Leaving Microsoft to Change the World: An Entrepreneur's Odyssey to Educate the World's Children
Leaving Microsoft to Change the World: An Entrepreneur's Odyssey to Educate the World's Children

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